Mehr denn je ist die Fähigkeit zur Selbstführung elementare Grundlage wirksamer Führung. Denn nur, wer sich selbst führen kann, ist in der Lage, andere jenseits formaler Hierarchien zu führen. Selbstführung ist damit gerade in agilen Kontexten der Schlüssel zum Erfolg.
Wirksame Selbstführung erfordert wiederum die Fähigkeit, sich selber kritisch zu hinterfragen, Verantwortung für sich und die Entwicklung anderer zu übernehmen. Es geht um Führung von innen nach aussen.
Vor diesem Hintergrund suchen aufgeschlossene Führungskräfte selber nach Orientierung, nach einer Ausrichtung, um Sicherheit in ihrer Rolle zu gewinnen und einen authentischen Führungsstil zu entwickeln. Und nicht zuletzt, um zufriedener und erfüllter zu leben.
